“明年我們將實(shí)施新的考核辦法，深化人才和體制機(jī)制改革，尤其是薪酬改革，要讓承擔(dān)重大科技軍工任務(wù)、承擔(dān)重大科技創(chuàng)新的科學(xué)家拿集團(tuán)高工資，最大限度激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造的活力?！敝泻思瘓F(tuán)董事長余劍鋒透露，新考核辦法將向?yàn)榧瘓F(tuán)創(chuàng)新發(fā)展作出貢獻(xiàn)的人傾斜。

在當(dāng)天舉行的中核集團(tuán)改革開放四十周年新聞發(fā)布會上，余劍鋒說，核工業(yè)60多年的發(fā)展實(shí)踐證明，核科技是戰(zhàn)略高技術(shù)，其核心技術(shù)是從國外買不來的，必須堅(jiān)持以我為主，自主創(chuàng)新。

“中核集團(tuán)的核心競爭力在涵蓋核工業(yè)所有專業(yè)的23個(gè)科研院所?！庇鄤︿h說，集團(tuán)人才和體制機(jī)制改革的第一項(xiàng)措施，就是加大科研能力、條件建設(shè)，提高人員待遇?！氨仨氁?jiǎng)?chuàng)造良好的環(huán)境，將一些優(yōu)秀人才留在科研院所，把國際上最優(yōu)秀的科研人員吸引到科研院所，第一個(gè)很實(shí)在的舉措是提高工資待遇。”

在回答記者提問時(shí)，他坦誠，這是一個(gè)尖銳的話題。改革涉及很多人的待遇變化，原來低的可能變高，高的可能降低?！按蠹乙惺堋⒄J(rèn)可變化后的價(jià)值觀，只有真正尊重了科技創(chuàng)新人才，核事業(yè)才能形成良好循環(huán)并健康發(fā)展。”

他同時(shí)強(qiáng)調(diào)，光靠經(jīng)濟(jì)待遇還不行，還必須保留一以貫之的核工業(yè)精神，這也是我國核工業(yè)發(fā)展的“魂”。

記者同時(shí)從會上了解到，我國三代自主核電“華龍一號”首堆計(jì)劃明年轉(zhuǎn)入調(diào)試階段，2020年有望建成。